Subvencionar a los trabajadores y trabajadoras para compensar la pérdida de ingresos por el disfrute de reducciones de jornada, excedencias o suspensiones de contrato laboral, para atender al cuidado de menores o familiares enfermos, para participar en procesos de adopción internacional o en la búsquede familiares desaparecidos.
¿Quién puede recibir estas ayudas?
Pueden acceder a estas ayudas las familias de trabajadores ytrabajadoras en las que se dé alguna de las siguientes circunstancias:
- Que sea el hombre quien disfruta de la reducción, excedencia o suspensión contractual.
- Que la persona que disfruta de las anteriores situaciones sea una mujer cabeza de familia monoparental o una mujer víctima de violencia de género.
- Que alguno de los progenitores tenga una discapacidad igual o superior al 33%.
Además, los beneficiarios deben tener domicilio fiscal en Castilla La Mancha y no deben ser empleados públicos.
¿Cuándo se puede solicitar la ayuda y en qué periodo ha de disfrutarse la reducción de jornada, excedencia o suspensión contractual?
Esta subvención puede solicitarse hasta el día 11 de febrero de 2011.
La pérdida de ingresos sufrida debe referirse al periodo que va desde el día 1 de enero de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2010.
¿Cómo se acredita la reducción de jornada, excedencia o suspensión contractual?
Las anteriores circunstancias se acreditarán mediante la presentación del Certificado de empresa según el modelo del Anexo II, junto con la nómina firmada del último mes inmediatamente anterior al del inicio de la reducción de jornada, la excedencia o la suspensión. Además, en la reducción de jornada se aportarán las nóminas firmadas de los meses en que se disfrute ésta.
Para más información puedes pasarte por:
Centro de la Mujer
Plaza de la Constitución, 10
16.660 Las Pedroñeras (Cuenca)
Teléfono: 967 16 14 41
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